我的第一点体会是：从下往上看，“三个不一样”发人深省。上面千条线，基层一根针。这次当兵给我提供了一个逆向视角看“一根针怎么穿千条线”的机会，许多工作从下往上看，情景大不一样。

　　一是基层和机关一样干工作，责任和压力不一样。在机关处在从属和参谋的位置，干工作的责任和压力随着工作任务而来，也随完成任务而去；在基层，压力不是一时的，而是长年累月。机关无兵一身轻，体会不到带兵的辛苦，出了问题以评判者的身份出现；基层工作千头万绪、人员千差万别，需要千方百计地干好工作，出了问题要挨板子、受处分。

　　二是基层和机关一样干工作，思考问题的角度不一样。在机关，费脑子大多是搞文字、写材料，想得多的是如何使材料提起来、深进去，思考问题往往侧重于文章的需要，论理论据也是为文章服务；而在基层，首先想到的是单位的实际是什么，自己需要什么，既希望机关有力的指导，更希望少些干扰，有自主抓建的时间和空间，只有站在基层往上看，才会发现机关工作哪些忙得有成效，哪些忙得不值得。

　　三是基层和机关一样干工作，出发点不一样。机关往往对领导负责看得比较重，以领导的肯定表扬为衡量尺度，基层则对官兵负责看得比较重，官兵拥护欢迎才有实际意义；机关看重工作落实的过程和落实所采取的方法手段，喜欢在人员、时间、内容和是否科学规范上较真，基层则更看重结果，白猫黑猫捉住老鼠就是好猫；机关爱用加法，看重本部门工作在部队的地位作用，基层崇尚减法，特别害怕重复性工作，特别反对形式主义、官僚主义，特别厌恶被折腾；机关特别是高级机关容易自我欣赏，因为不大容易听到不同意见，基层只能被欣赏，在各级工作组的单向评判和七、八个摄像头下半透明式过日子。

　　这“三个不一样”也给我几点启示：一是机关在思考谋划工作时，一定要把屁股坐在基层的板凳上出点子、提建议，把对下负责与对上负责真正结合起来；二是机关一定要 　　我的第二点体会是：小的放大看，“三点感悟”给人启迪。基层是最好的课堂，官兵是最好的老师。在抚远中队，我天天受教育、时时受启发，中队官兵说的一些话，办的一些事都蕴含部队建设的朴素规律，放大了看对整个部队都有借鉴意义。

　　一是“蹲苗”的庄稼长得快。到中队第二天，我和战士们一起在自己开垦的菜地里栽种了西红柿、茄子等菜苗。一个礼拜后我看菜苗有些干，就建议赶紧浇水。司务长告诉我不要着急，他说庄稼长到一尺多高时，不要急于浇水，要旱一旱，因为越是旱，小苗儿越往深处扎根，尽可能多地汲取深处的养分。一句话胜过十年书，对我们机关干部而言，下连当兵可不就是一次“蹲苗”吗？越是深入基层，就越能汲取到成长进步的营养；不了解基层，就会成为无根之木、无源之水。

　　二是被子天天捏，基础天天打。我是地方大学生入伍，叠被子的功底一直没打好。到中队后我下决心要把这一课补上，经常和几个被子质量稍差的新兵一起吃小灶。有一次二班长刘猛在给我们讲解了基本技巧后，特别郑重地说：“叠被子不是一日之功，但是一日之功都不能少。”一句话使我感悟颇多，抓基层可不就像叠被子一样吗？被子一天不捏不成样，基层一天不抓乱了样，被子要经常捏、捏经常，基层要反复抓、抓反复，我们把战士叠被子的标准、韧劲和作风拿出来，就没有抓不好的工作。

　　三是好中队长什么样？抚远中队各项建设比较靠前，有不少好的经验和做法。我在挖掘总结时产生一个想法，我们衡量一个基层单位工作时，在《纲要》明确的基层建设标准的大框架下，能不能找到一些形象的、生动的、看得见、找得着的标准？我在一次授课中提出这个问题，发动大家一起找。终于发现，好中队的“好”是有鼻子有眼睛，有模有样的。比如，好中队出操下达向右转的口令后很少有人打报告退下来；好中队的战士下了哨会快速返回训练场或教育课堂；好中队没有那么一两个行为怪异、没有礼节礼貌的人，等等，这几十条标准归拢起来就勾勒出一个基层单位的模样。

　　在此基础上，我又和大家一起找出“好战士长什么样”、“好士官长什么样”的标准。由此，我想到我们有时下部队检查工作，除了查会议记录、翻战士笔记、问卷考核外似乎别无他法，总觉得有形的好找、无形的难查，缺乏基层和机关都看得懂、好把握的科学的评估细则，其实这些标准和细则就沉淀在部队的工作中，蕴藏在官兵的智慧里。

与中队官兵一起劳作

　　我的第三点体会是：而今回头看，“天边边那群可爱的人”让人怀念。谁到基层，都会觉得战士最可爱、最可敬、最可亲。对机关干部而言，战士是一道常算常新的课题。

　　一是兵心如秤，爱兵就要让你的秤杆翘起来。我虽然在连队有过6年的工作经历，但这次当兵，看兵的眼神完全不一样了，见了哪个都觉得可爱，跟谁都想交朋友，碰到班长批评人，也不问是非就想上去护着，特别是在饭堂看他们悄不声地往嘴里扒拉饭，内心会变得无限温柔起来，常想：谁家能有这么一群健康可爱的小伙啊？带着这种朴素的情感，我到中队的每一天都过得温暖幸福、充实欢乐。到中队3天后我就能叫出所有战友的名字，和每名战士都谈过心，学习训练之余常常溜进厨房给大家做家乡菜，及时向支队领导反映解决了部分官兵军装不合体和士官没有配发毛巾被等问题。30个日日夜夜里，我们朝，携手而练；夜，抵足而眠，那份战友情也深深地扎向心底，为了不辜负这样的日子，我记录了几万字的《当兵日记》。知道我要走了，列兵刘吉业对我说：时间太短了，我们都习惯有你了。一句话使我明白：你把兵放在心中的什么位置，兵就把你放在什么位置。

　　二是兵情如墙，爱兵就要跨进兵的内心世界。刚到中队，官兵对我很尊敬、很热情，但也很客套，我和他们之间似乎有道无形的墙。我知道，如果这道墙存在着，我这一个月将待得毫无意义。我的突破口是战士们的爱好——唱歌。在中队领导的支持下，我筹办了抚远中队最美声音歌王挑战赛，在赛制上把电视选秀节目和权威的全国青年歌手大奖赛有效地融合起来，既考唱功，也设置了应知应会和文化素质测评，既唱自选歌曲，也规定军旅必选歌曲，最终的冠军获得了我自费购买奖品和纪念品。一场活动下来，战士对我的戒备完全解除，在以后的日子我不仅能听到真话，更能感受到真情。我认识到：爱兵不是一件一厢情愿的事，真知才能有真爱。

　　三是兵责如山，爱兵就要像兵一样默默吃苦奉献。回到北京的这几天，我常常想起远在天边的他们，眼前又浮现着林荫道上年轻的迷彩踏出的整齐步伐，耳边又回荡着那响彻山谷的军号……那是每名军人都向往的一种状态，无论何时，都令我精神为之一振。岂止抚远，在全国的每个角落，不都有一群可敬可爱的兵，每天履行着兵的职责、讲述着兵的故事、演绎着兵的情谊，他们不都值得我们尊敬和想念吗？为什么战士这么可爱、这么令人难以忘怀？是责任。干工作、履职责的人自有一种独特魅力，责任在给予他们辛苦的同时，也赋予了他们光环。人就是这样，越干工作越有责任心，越有思路，越有能力，越干越想干，越干越有精神状态，这正是他们给我的最大教育。

到炊事班帮厨

　　我用三句话结束我的汇报：有一种情，不因长久而珍贵，却因短暂而深切，那是战友情；有一些故事，不因传奇而动听，却因平凡而深刻，那是兵的故事；有那么些日子，不因逝去而失落，却因历经而收获，那是下连当兵的日子。　

参加活动

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